Dans l’analyse et l’accompagnement pour le développement des ressources de chacun, il s’agit de prendre en compte les possibilités d’appropriation, de donner place à cette dynamique interne, en mouvement et évolutive, qui comprend les dimensions intellectuelles mais aussi psychiques de la personne. Les compétences et les potentialités prennent appui sur ces deux dimensions.
L’importance de l’analyse des potentialités sous l’angle de la dynamique intellectuelle et psychique va s’avérer fondamentale pour aider le collaborateur à s’interroger sur les positions adoptées auparavant, à apprécier la pertinence et par voie de conséquence à œuvrer pour améliorer ou optimiser son positionnement.
Nous apportons notre analyse et notre soutien pour une mobilisation et une mise en dynamique des ressources de la personne, qu’il s’agisse de se former pour évoluer, ou pour faire face aux difficultés et aux situations nouvelles.